Se comunica a la totalidad del personal del Instituto Provincial de Juegos y Casinos que, mediante Resolución de Directorio N° 409, fechada el 30 de junio de 2.026, se ha aprobado el esquema excepcional para la programación y goce de las licencias anuales ordinarias y de profilaxis correspondientes al año 2.025 que se encontraren pendientes de usufructo por razones de servicio.
Dicha medida administrativa se fundamenta en las instrucciones impartidas por la Dirección Provincial de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de Hacienda y Finanzas (MEMORÁNDUM N° NO-2026-04474234-GDEMZA-RRHH), en estricto cumplimiento de las previsiones de la Ley N° 5811.
Atento a que la finalidad esencial de las licencias anuales es garantizar el descanso psicofísico de los agentes y preservar las condiciones adecuadas para la prestación del servicio, el Directorio del Instituto, en uso de las facultades otorgadas por el artículo 21, inciso e) de la Ley N° 6362, ha dispuesto fijar el siguiente cronograma de carácter obligatorio:
- PRIMER TRAMO — Dos terceras partes (2/3) de la licencia pendiente del período 2025: Deberán ser efectivamente gozadas antes del 30 de agosto de 2026.
- SEGUNDO TRAMO — El tercio restante (1/3) de la licencia del período 2025: Deberá ser efectivamente gozado antes del 30 de noviembre de 2026.
DISPOSICIONES OPERATIVAS REQUERIDAS:
- A los agentes del Instituto: Deberán coordinar de manera inmediata con sus jefaturas directas y gerencias de área el usufructo de los días correspondientes dentro de los límites temporales indicados.
- A las Gerencias y Departamentos: Deberán arbitrar las medidas organizativas internas que permitan compatibilizar el descanso del personal con la continuidad y el normal funcionamiento de los servicios. Asimismo, se les requiere efectuar la correspondiente programación formal de licencias de todo el personal a su cargo y remitir copias certificadas a esta Gerencia de Recursos Humanos a la brevedad.
Se recuerda a los responsables de las áreas que esta Gerencia tiene a disposición los informes detallados de los saldos de licencias pendientes por empleado a fin de asistirlos en el proceso de planificación.
Se adjunta resolución 409/2026 y comunicado de implementación.