La propuesta salarial del Gobierno integral única y definitiva para los empleados del IPJyC, es la siguiente:
1.- Una suma mensual, no remunerativa, no bonificable de Pesos siete mil doscientos c 00/100 ($ 7.200,00); la que se transformará en remunerativa NO bonificable a partir del mes de marzo de 2022, computable para el cálculo del Sueldo Anual Complementario.
2.- Un incremento sobre la Básico y el Adicional 2019 (Ex 077) vigentes al 31 de diciembre de 2021, del 40% el que se pagará en siete tramos conforme el siguiente cronograma: 12% a partir del mes de marzo de 2022, 4% a partir del mes de abril de 2022, 4% a partir del mes de junio de 2022, 5% a partir del mes de agosto de 2022, 5% a partir del mes de septiembre de 2022, 5% a partir del mes de octubre de 2022 y 5% a partir del mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
3.- En el marco de un acuerdo salarial se propone incorporar la siguiente clausula compromiso: «El Gobierno de la Provincia de Mendoza, se compromete a reunirse con la representación gremial durante el mes de septiembre de 2022, a fin de revisar sólo el incremento porcentual salarial acordado sobre el Básico y el Adicional 2019 (Ex 077)».
Cálculo adicionales Bonificación Compensatoria y Mayor Productividad
1.- Bonificación Compensatoria. El monto bruto a distribuir entre los empleados participantes de este adicional se integra de la siguiente forma: siete coma dos por ciento (7,2%) del beneficio bruto obtenido por los Casinos, entendido este como el resultado de la recaudación mensual neta de impuesto a las apuestas, menos los premios pagados, en máquinas tragamonedas y juegos tradicionales; el cinco por ciento (5%) del beneficio de Quiniela y juegos lotéricos conforme la actual fórmula de cálculo y el sesenta y cinco por ciento (65%) de los premios prescriptos. Dichos importes devengados el mes anterior al de la liquidación de los adicionales.
2-Adicional Mayor Productividad: El monto distribuir entre los empleados participantes de este adicional se integra de la siguiente forma: el cuatro coma cuatro por ciento (4,4%) de beneficio bruto obtenido por los casinos, entendido este como el resultado de la recaudación mensual neta de impuesto a las apuestas menos los premios pagados durante el mes, en máquinas tragamonedas y juegos tradicionales. Dicho importe devengado el mes anterior al de la liquidación de los adicionales.
Incidencia de los Premios Prescriptos para el calculo de la actualización automática del Punto:
A partir del 01/03/2022 la suma correspondiente a los premios prescriptos no podrá superar el 20% del monto total de la bonificación compensatoria descontado dicho rubro, al solo efecto de la actualización automática del valor del punto.
Adicionales propios de Sectores del IPJyC:
Se propone los siguientes valores para dichos adicionales a partir del 1 de marzo de 2022:
a) Fallo de Caja Público: el que se incrementará de Pesos Tres Mil Quinientos ($3.500,00) a Pesos Cinco mil doscientos cincuenta ($5.250,00)
b) Fallo de Caja Tesorería: el que se incrementará de Pesos Mil doscientos sesenta ($1.260,00) a Pesos Mil ochocientos veintisiete ($1.827,00)}
c) Refrigerio: el que se incrementará de Pesos Cuatro mil ($4.000,00) a Pesos Seis mil ($6.000,00)
d) Guardería: el que se incrementará de Pesos Cuatro mil ($4.000,00) a Pesos Seis mil ($6.000,00)
e) Mantenimiento: el que se incrementará de Pesos Tres mil setenta y dos con 65/100 pesos ($3.072,65) a Pesos Cinco mil doscientos cincuenta ($5.250,00)
Se crea el adicional Video para los agentes de la sala de vigilancia del Casino, con un valor de Pesos cinco mil doscientos cincuenta ($5.250,00) no remunerativo no bonificable.